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元旦起,缴纳社保有新规!需重点关注!

关注度:1085    来源:互联网    所属类别:最热图文    发布日期:2020/1/3 17:38:00

   从202011日,也就是元旦节开始。缴纳社保有了新的规定。社保对于现在每个人都很重要,一般涉及到看病就医以及就业,很多城市更是将其与购房资格挂钩。此次社保的新规主要是缴纳方面的,下面就跟小益一起来详细了解一下缴纳社保的新规定。只有了解缴纳社保的新规定我们才不会陷于被动之中。


   从2020年的元旦起,社保的一次性补缴又有了新规定,下面详细的补缴规定如下:


缴纳社保的新规定第一点:缴纳15年差很多年的人不能再补缴。


   社保的补缴新规定,首先第一,社保的补缴并不是随便就能够补缴的,这一次社保补缴的新规定就是限制了可以一次性补缴社保的人群,第一类人是那些距离社保15年年限还差个3-4年的人,是可以进行一次性补缴的,而那些只缴纳了一两年的社保,距离缴纳15年还差很多年的,那肯定是不能再补缴的。


   第二类的人是早期因为企业的原因导致下岗的人员,这一类人是可以进行一次性补缴的,但是这两类人需要注意的是,如果选择了一次性补缴,那么所有的费用都是自己承担的,那些需要企业承担的费用也是由自己承担缴纳的。社保的规范化是必然的,所以大家能够不断交社保,就一定不要断交哦。


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缴纳社保的新规定第二点2020年元旦起,一次性补缴政策取消。


   2020年元旦起,一次性补缴的政策就被取消了,也就是说明年起想要补缴都补缴不了了,而现在还能补缴的时间已经没有了,但是也不是完全的取消补缴的。2020年想要一次性补缴社保,还有3种情况是允许补缴。


   允许补缴的情况:


   (1)城乡居民养老保险缴费不满15年,到60岁的时候,可以一次性补缴。比如以灵活就业人员缴社保,养老保险缴费不满15年,只能延续缴费至满15年,要不然领不到养老金。


   (2)企业没有按时按足额给员工缴社保,这种情况,员工是可以申请劳动仲裁的,并且要求企业给自己补缴社保。


   (3)从单位离职后,社保断缴不超过3个月,一般地区都允许补缴社保。但是一般超过6个月可能就比较麻烦了,所以在断缴社保后,要及时补缴,要不然后果很严重。


   由此可见,社保补缴不再按照以前的规定,可以差几年的都能补缴上来。2020年元旦之后,社保的补缴情况只有上面的三种情形。


   今天已经是202013日了,小益建议各位检查一下自身的社保缴纳情况,同时也要问问父母亲人的社保缴纳情况是怎么样的,若是有文章上述情况就要注意了。该补的补,不能补的情况下只能想想别的办法挽救,从而让事情往好的方向发展。希望这篇文章有帮助到大家更加了解保险业。

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