首页 > 保学堂 > 最热图文 > 生育保险与医疗保险合并如何用才能真的省钱?

生育保险与医疗保险合并如何用才能真的省钱?

关注度:1107    来源:互联网    所属类别:最热图文    发布日期:2019/12/30 11:42:00

  有参保五险一金的人都知道,五险包含:工伤保险、失业保险、医疗保险、生育保险、养老保险,那么随着我国的发展,现在有部分地区的生育险与医疗险已经合并在一起了。那么两者合并后要如何使用才能对自己有利?


  对于许多准爸妈来说生育保险是他们最关心的一个话题,生了孩子后能报销多少钱?男职工也要交生育保险在爱人生育时能否也可以进行相关报销呢?


  许多人基本知识还没理清楚,现在有的地区又把生育保险与医疗保险两者合并在一起了,那么小益今天给各位看官们梳理一下。

一、 医疗与生育合并,生育险不见了?

  据不完全统计,在我国现有20WH 省份公布了生育险和职工基本医疗合并与实施方案

1、 生育险是不是取消了?

  对于这项政策的实话,很多人都会反问, 是不是生育险被取消了呢?其实不是,只是与基本医疗进行合并,原有的生育保险各项福利与待遇仍然可能继续享受。之所以要合并是因为管理层面的需求,主要目的是实现同步参保同步登记,基金合并进行,征缴管理一致,监督管理同统一,经办服务一体化。


2、 生育险合并,缴费比例增加了吗?

  从单位缴费合并后,会按照用人单位参加生育险和职工医保缴费之和,确定新的用人单位职工医保费率。

  对于个人来说两项保险合并后,无需再缴纳生育保险费,在福利待遇方面与原有的没有差别。

  也就是说,只要参加了医疗保险,就同时参加了生育保险,在这合并的二险中,你个人只需要按比例缴纳医疗保险,就能享受两险的福利待遇。

  但有一点需要注意:针对参加职工医保的灵活就业人员,其生育医疗费用按职工医保规定标准支付,不享受生育津贴待遇。


3、 生育险合并,福利会降低吗?

  相信这种大家许多参保人都会有的,但是小益在这里告诉你,虽然两项合并后,但是在参保范围、生育保险设定和支付水平都不会改变。

  只不过,生育保险基金并入职工基本医疗保险基金,生育保险各项待遇改由职工基本医疗保险基金支付。

  随着社会和经济发展,生育保险的福利,只会越来越好,大家可以放心。


二、 男性生育保险能用吗?

  许多男同胞会问,女性交生育险在生育孩子时能用,那么男性交生育险对哪些方面的补助吗?

1、享受带薪陪产假,像在小益生活的城市是15天的假期。

  陪产假还有看护假津贴可以领,跟生育津贴类似,男性看护假津贴也有一个计算公式:看护假津贴=当月本单位平均工资÷30天×假期天数, 简单来说你休7天假还享有看护假津贴。


2、妻子享受生育保险待遇

  假如生育孩子的妻子没有参保社保的话,那么可以享用丈夫的生育保险来报销生育孩子所花费的费用。

  根据相关规定:男职工参加生育保险,如果其配偶是非城镇户籍人口或城镇无业人员,并且没有参加生育保险,但又符合计划生育规定生育的,可由男职工向所参保社保经办机构提出申请,并按统筹地区规定标准享受生育保险待遇。

  但是,妻子用丈夫的生育险,只能对生育医疗费用、计划生育手术医疗费用进行申请报销,不包括生育津贴。


此外,妻子使用丈夫的生育险还需要满足以下条件:

  (1)丈夫的生育险必须要累计缴纳12个月以上,如未满一年,生育医疗费用先由个人支付,等到满12个月的1年内,申请报销;

  (2)妻子是非广州户籍,在申请报销的时候,还需要提供失业登记证明

  (3)要符合计划生育政策;

  如果是夫妻双方都有生育保险的情况,那么只能选择一方进行报销

  区别就在于,用男方的生育险报销,只能享受生育医疗待遇,不能享受生育津贴;如果用女方的生育险报销,可以享受生育医疗待遇以及生育津贴。

  如果男性要做与计划生育相关的手术,比如结扎、节育等,也可以用生育险来报销。


小益总结:在社中保,生育保险对人们的在生育孩子时起着重要的作用,对于经济收入不高的家庭来说更是一笔很大的福利,从产前的各项检查,到产后恢复期,不管是在时间还是金钱上都有着人性化的保障。对于职场女性来说,有了这样的一份保障,生孩子的压力减小了不少,在重返工作岗位的时候,心里也会充满安全感。


相关文章推荐:社保卡隐藏的小金库,能取现能买保险

文章部分 内容及图片来源于网络,我们尊重作者版权,若有疑问可与我们联系400-883-6659。
侵权及不实信息举报邮箱至:719132925@qq.com

本文关键词:生育保险与医疗保险合并如何用才能真的省钱?   

相关产品

更多产品>

闽公网安备 35020602000164号

闽ICP备15020748号 Copyright © 2015-2021 厦门众企源网络科技有限公司 版权所有