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厦门众企源网络科技有限公司怎么样?

关注度:1999    来源:互联网    所属类别:保险百科    发布日期:2021/1/5 17:31:00


养老保险的缴费方式有很多种,相信这一点大家都知道,那么,单位交的养老保险和个人交的养老保险一样吗?让我们一起来看看吧。

 

保险知识

首先缴纳的样数就不一样,在单位交的是养老、医疗失业、工伤、生育五险,而个人交一般只有养老和医疗就可以了。

 

缴费比例不一样,以养老保险为例,在单位缴费比例为24%,其中8%个人缴纳,16%由单位缴纳,而以灵活就业身份个人缴费,对于统筹部分有减免,一共要缴纳20%,其中8%进入个人账户,12%是统筹。

 

医保待遇不一样,在单位缴纳医保是有个人账户的,里面的钱可以直接买药,像北京甚至可以直接取现,而灵活就业个人缴纳是没有这部分的。

 

但不管是以灵活就业个人缴费还是在单位缴费,两者的养老金计算方式是一样的。

 

也就是说,只要缴费基数相同,缴费年限相同,个人账户钱数退休年龄等都相同,退休后养老金就也是相同的,待遇也是一样的,不会因为是灵活就业就比单位缴费少开钱。

 

再来看看单位交的养老保险和个人交的居民养老保险到底有啥区别?

 

虽然两种制度都叫养老保险,而且到了岁数都叫退休人员,领的待遇也都叫养老金,但它们之间有着巨大的差别。

 

1、参保对象

 

职工养老保险主要面对群体的是企业的在职职工,居民养老保险主要面对具有当地户口却没有工作的居民,不管是城镇户口还是农村户口,均可参加。

 

2、缴费标准

 

职工养老保险由单位按月代扣代缴,按照职工工资为缴费基数,每月缴纳一定比例。

 

居民养老保险在统一时间内按年缴纳,缴费标准分为几百元到几千元多个档次,个人可自愿选择缴纳档次。

 

3、缴费补贴

 

城乡居民养老保险直接补给个人账户,缴费档次越高,补贴程度越高;

 

单位缴纳的养老保险没有补贴

 

4、待遇水平

 

从待遇领取上来看,目前职工养老保险的水平要远远高于居民养老保险。

 

个人缴纳的社保和单位缴纳的社保最大的不同点就在于适用对象、法律强制性不同,另外缴纳的保险种类也有区别。

 

单位参保:

 

用人单位应该为职工按规定办理参保手续。企业职工养老保险由职工和用人单位按一定比例共同缴纳,其中个人缴费部分由企业代扣代缴。

 

职工认为用人单位未按照规定为其缴纳养老保险费的,应当在知道或者应当知道权利被侵害之日起两年内向市社保机构投诉、举报。

 

缴纳险种:

 

须缴纳五险。包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险。

 

个人参保:

 

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,灵活就业人员的参保遵循自愿原则,社保费由个人自行缴纳。

 

缴纳险种:

 

只能缴纳养老保险和医保(含生育险)。

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