首页 > 保学堂 > 保险百科 > 益保保险网:社保缴费基数,你搞清楚了吗?

益保保险网:社保缴费基数,你搞清楚了吗?

关注度:836    来源:互联网    所属类别:保险百科    发布日期:2020/10/16 17:47:00


什么是社保缴费基数?社保缴费基数怎么定?跟我们的工资有啥关系?相信很多人都是一头雾水,别着急,下面让我们一起来看看吧。

保险知识

 

一、什么是社保缴费基数?

 

社会保险缴费基数是指社会保险参保人一个年度内缴纳各险种计算的基数。其由用人单位申报,是参保人员享受社会保险待遇的重要计算依据。

 

一般社保缴费基数越高,可支配使用的医疗费用就越多,退休时领取的养老金就越高。

 

法律依据:《社会保险法》第六十条

 

用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。

 

职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

 

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

 

二、新个人所得税法规定的工资薪金总额由哪些部分组成?

 

参照中华人民共和国国务院令第707号《中华人民共和国个人所得税法实施条例》的规定:"第六条 个人所得税法规定的各项个人所得的范围:

 

工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。

 

三、企业所得税法实施条例中规定的工资薪金总额由哪些部分组成?

 

参照《中华人民共和国企业所得税法实施条例》的相关规定:"第三十四条企业发生的合理的工资薪金支出,准予扣除。

 

前款所称工资薪金,是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬。

 

包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资,以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。"

 

四、哪些项目应列入工资总额用于申报社会保险费缴费基数?

 

参照劳社险中心函〔200660号《中华人民共和国劳动和社会保障部社会保险事业管理中心关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》规定:

 

"下列项目作为工资总额统计,在计算缴费基数时作为依据:

 

1、计时工资,指按计时工资标准和工作时间支付给劳动者个人的劳动报酬;

 

2、计件工资,指按计件单价支付的劳动报酬;

 

3、奖金,指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬等;

 

4、津贴和补贴,指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的各种津贴,以及为了保证职工工资水平不受物价影响而支付给职工的物价补贴;

 

5、加班加点工资,指对法定节假日和休假日工作的职工以及在正常工作日以外延长工作时间的职工按规定支付的工资;

 

6、特殊情况下支付的工资,指根据国家法律、法规和政策规定,对劳动者因病、婚、丧、产假、工伤及定期休假等原因职工的工资及附加工资,保留工资等;

 

7、其他工资,如附加工资、保留工资以及调整工资补发的上年工资等;

 

8、特殊项目构成的工资,包括《关于规范社会保险费缴费基数有关问题的通知》(劳社险中心函〔200660号)规定的应计入工资总额的项目。"

文章部分 内容及图片来源于网络,我们尊重作者版权,若有疑问可与我们联系400-883-6659。
侵权及不实信息举报邮箱至:719132925@qq.com

本文关键词:社保缴费基数   

闽公网安备 35020602000164号

闽ICP备15020748号 Copyright © 2015-2020 厦门众企源网络科技有限公司 版权所有