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颈椎病纳入了法定职业病?工伤社保怎么报销?商保呢?

关注度:15254  来源:互联网  发布日期:2019/8/13 0:00:00

       生活水平的提高从另外一个侧面也反应出,人们的工作压力也不知不觉地增加。早出晚归,车水马龙,上班的打工的,做生意的,生活不易,常听身边朋友自嘲道:鸭梨山大,脖子都压弯了。

职业病这个词并不陌生,颈椎病应该是最常被提起的。

 

一、什么是职业病?

 

职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。各国法律都有对于职业病预防方面的规定,一般来说,凡是符合法律规定的疾病才能称为职业病。

 

二、颈椎病等有望纳入职业病?

 

近日,健康中国行动推进委员会办公室在召开新闻发布会时称,这次职业健康保护行动将颈椎病、肩周炎、腰背痛、骨质增生、坐骨神经痛列为劳动者个人应当预防的疾病。

 

颈椎病又称颈椎综合征,是颈椎骨关节炎、增生性颈椎炎、颈神经根综合征、颈椎间盘脱出症的总称,是一种以退行性病理改变为基础的疾患。主要由于颈椎长期劳损、骨质增生,或椎间盘脱出、韧带增厚,致使颈椎脊髓、神经根或椎动脉受压,出现一系列功能障碍的临床综合征。

 

 

低头族、电脑族绝对高发,哪怕工作强度不大,但是长期处于坐位,尤其是低头工作者的颈椎病发病率特高,包括家务劳动者、刺绣女工、办公室人员、工厂流水工等。

 

除因长期低头造成颈后部肌肉韧带组织的劳损外,在屈颈状态下,椎间盘的内压也大大高于正常体位,甚至可超过一倍以上。此外,由于同样的原因,某些头颈常向一个方向转动的职业,如手术室护士、交通警及教师等亦易引起颈部劳损。

 

颈椎病可大可小,轻的话只是产生酸痛不适,而严重的则会压迫神经,造成头晕等问题,而且轻的症状不注意调节也会演变成严重的,颈椎问题着实不可小觑。

 

当然,很多朋友还是相当期待,随着我国经济的快速发展,社会保障能力的不断提高,如果颈椎病可以列入法定职业病的话,一台手术动辄十几万,工伤可以报销,工厂也有工伤补助,那还真的是万千上班族的福音。

 

目前,根据《法制日报》记者采访的业内专家分析称,颈椎病、肩周炎等疾病只是被列为劳动者个人应当预防的疾病,而不是法定职业病

 

 

 

三、社保怎么报销职业病?

 

工伤、职业病可以先通过社保进行赔付,社保的其中一项就是工伤保险。劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,可以从国家和社会获得物质帮助。

 

四、职业病商业保险怎么赔?

 

1、医疗险:劳动者购买医疗险,如果因为工伤导致的治疗费用,可以到保险公司报销。但百万医疗险通常针对的是住院治疗的费用,而且有1万元的免赔额,扣除医保报销的部分后,超出免赔额的部分才能到保险公司报销。

 

2、意外险:意外险主要保障意外导致的身故/伤残,一般的意外险还能报销意外产生的治疗费用,无论门诊还是住院。如果因为意外导致的工伤,致使劳动者达到伤残级别,可以申请对伤残进行评级。一般的意外险,都会根据伤残等级按照比例赔付。十级赔付保额的10%,九级赔付20%,如此类推,一级赔付100%保额。劳动者可以根据其伤残等级要求保险公司赔付相应比例的保额。

 

 

3寿险:寿险主要保障身故和全残,由于工伤和职业病导致的身故,可以通过寿险获得赔付。

 

4重疾险:劳动者的工伤、职业病,导致出现重疾险中的重疾,或者实施了重疾险合同中的手术,也可以获得保险公司的赔付。

 

而至于颈椎病什么时候才能正式列入职业病范畴,这个过程需要酝酿多久,不少人士也提出了疑问。有关人士指出,未来我国也将与国际接轨,在颈椎腰椎疾病的诊疗过程中着重于预防。益保君也温馨提示小伙伴伴们,工作之余应当多做运动,适当的放松调节,毕竟颈椎病的预防主要还在于日常养成良好健康的工作生活习惯。


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